Khóa học được thiết kế với mục tiêu cốt lõi là giúp người quản lý nâng cao hiệu suất cá nhân và đội ngũ thông qua tư duy lãnh đạo chủ động, định hướng mục tiêu rõ ràng, biết ưu tiên điều quan trọng và phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện, từ khả năng tự quản lý đến dẫn dắt, kết nối và khai mở tiềm năng con người. Từ đó, góp phần kiến tạo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, xây dựng văn hóa “cùng thắng – cộng tác – thấu hiểu – đổi mới”.

Khóa học được thiết kế với mục tiêu cốt lõi là giúp người quản lý nâng cao hiệu suất cá nhân và đội ngũ 

Thông qua chương trình, học viên không chỉ được tiếp cận những mô hình lý thuyết hiện đại mà còn được tham gia các bài tập thực hành, thảo luận nhóm, tự phản chiếu và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để áp dụng sau khóa học. Nội dung chương trình tập trung vào 3 nhóm năng lực chính là quản lý bản thân với mục tiêu giúp học viên phát triển tư duy chủ động, kỹ năng thiết lập mục tiêu và quản trị thời gian. Nhóm năng lực tiếp theo là khả năng dẫn dắt đội ngũ, tập trung vào tư duy “cùng thắng”, kỹ năng lắng nghe thấu cảm, truyền cảm hứng, trao quyền và cộng tác hiệu quả trong môi trường làm việc đa chiều. Cuối cùng và cũng không kém phần quan trọng là kỹ năng khai phá tiềm năng, hướng dẫn cách phát triển bản thân toàn diện và tạo điều kiện để đội ngũ phát triển năng lực cá nhân một cách bền vững.

Giảng viên Nguyễn Mạnh Hùng, chuyên gia đào tạo có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển lãnh đạo và quản lý nhân sự, là người trực tiếp hướng dẫn khóa học. Với phương pháp đào tạo giàu tính tương tác, khóa học đã mang đến nhiều trải nghiệm thực tế, sâu sắc cho các học viên.

Khóa học được đánh giá là đã thành công, đem lại nhiều kiến thức thiết thực, bổ ích 

Chia sẻ sau khóa học, nhiều học viên đánh giá cao sự thiết thực của chương trình: “Khóa học giúp tôi nhìn lại cách mình lãnh đạo, điều chỉnh bản thân và kết nối với đội ngũ một cách hiệu quả hơn. Đây thực sự là bước đệm quan trọng để tôi thay đổi và phát triển hơn trong vai trò quản lý.”

Kết thúc chương trình, các học viên đã thống nhất cam kết cá nhân nhằm duy trì và áp dụng 7 thói quen lãnh đạo hiệu quả vào công việc, góp phần lan tỏa tinh thần lãnh đạo tích cực, xây dựng đội ngũ vững mạnh và đồng hành cùng sự phát triển chung của Tổng công ty.

Phương Thảo